Dienst · AI Act art. 4
De AI Act verplicht organisaties te zorgen voor adequate AI-geletterdheid bij medewerkers die met AI werken. AITransparant verzorgt incompany trainingen op maat: van basisbewustzijn voor medewerkers tot strategisch inzicht voor management en bestuur.
Achtergrond
AI-geletterdheid is geen nice-to-have meer. De AI Act maakt het een verplichting. En organisaties die hun medewerkers bewust en verantwoord AI-vaardig maken, vermijden fouten, risico's en incidenten.
Organisaties die AI-systemen gebruiken of beheren moeten zorgen voor adequate AI-geletterdheid bij betrokken medewerkers. Dit omvat basiskennis van AI-werking, risico's, rechten van betrokkenen en verantwoord gebruik.
AITransparant verzorgt trainingen die aantoonbaar voldoen aan deze plicht — inclusief certificaat van deelname.
Medewerkers die weten hoe AI werkt, wat de risico's zijn en wanneer ze moeten ingrijpen, zijn de beste eerste verdedigingslinie. AI-geletterdheid vermindert incidenten en verhoogt de kwaliteit van AI-gebruik.
Bestuurders en managers die AI-risico's begrijpen kunnen betere beslissingen nemen over AI-investeringen, governance en toezicht. AITransparant verzorgt ook specifieke sessies voor RvB, MT en RvT.
Programma
Na de training zijn uw medewerkers bewust, vaardig en verantwoord in het gebruik van AI — en heeft u aantoonbaar voldaan aan de geletterdheidsplicht.
Kernbelofte: Geen theoretische cursus — maar een praktijkgerichte training met herkenbare casuïstiek uit uw sector die medewerkers direct kunnen toepassen.
Aanpak
Maatwerk, incompany en gericht op uw sector — niet een generieke cursus maar een training die aansluit op de werkpraktijk van uw medewerkers.
We bespreken uw organisatie, sector, doelgroep en het gewenste niveau. Op basis hiervan stellen we een trainingsprogramma op maat samen.
We werken met herkenbare voorbeelden en cases uit uw sector: HR, zorg, publieke dienstverlening of andere domeinen. Deelnemers herkennen de situaties en leren ervan.
De training is interactief: discussie, oefeningen en praktijksituaties staan centraal. Geen droge theorie, wel bruikbare kennis en concrete handvatten.
Alle deelnemers ontvangen een certificaat van deelname. U ontvangt een overzicht van deelnemers als bewijs van naleving van AI Act art. 4.
AITransparant biedt drie varianten:
Het certificaat van deelname en het deelnemersoverzicht zijn uw bewijs van naleving. Toezichthouders en auditors kunnen dit direct raadplegen.
Sectorfocus
AI-risico's en -toepassingen verschillen per sector. Onze trainingen sluiten aan op de werkpraktijk van uw medewerkers.
AI in werving, beoordeling en HR-analytics vraagt om geletterde medewerkers die bias herkennen, transparantie bieden aan sollicitanten en verantwoord omgaan met AI-aanbevelingen.
Zorgprofessionals die werken met AI in EPD, diagnostiek of planningssystemen moeten de werking, beperkingen en risico's begrijpen. Patiëntveiligheid staat centraal in onze zorgsector-casuïstiek.
Ambtenaren en bestuurders die werken met algoritmen in besluitvorming, handhaving of dienstverlening moeten begrijpen wat algoritmische besluitvorming is en wanneer menselijk ingrijpen vereist is.
Artikel 4 van de AI Act verplicht aanbieders en deployers van AI-systemen te zorgen voor adequate AI-geletterdheid bij medewerkers die met AI werken of AI-systemen beheren. AITransparant's trainingen voldoen aantoonbaar aan deze plicht.
De training is geschikt voor alle medewerkers die met AI werken, van operationele medewerkers tot management en bestuur. We passen inhoud en niveau aan op de doelgroep.
Ja. Alle deelnemers ontvangen een certificaat van deelname. Dit certificaat is bruikbaar als aantoonbaar bewijs van AI-geletterdheid conform AI Act art. 4.
AITransparant biedt primair incompany trainingen voor optimale aansluiting op uw organisatie en sector. Vraag naar de mogelijkheden voor blended of e-learning varianten via een intakegesprek.
De basisdagtraining duurt één dag. Voor grotere groepen of diepgaandere programma's bieden we meerdaagse trajecten aan, afgestemd op uw organisatie en sector.
Plan een vrijblijvend gesprek over doelgroep, sector en het gewenste trainingsprogramma.