Pijler 1 · AI-compliance

AI-compliance voor middelgrote organisaties

AI-compliance betekent aantoonbaar voldoen aan de AI Act, AVG en sectorale richtlijnen. AITransparant begeleidt van eerste inventarisatie tot geborgde implementatie.

Uitleg

Wat is AI-compliance?

AI-compliance omvat alle maatregelen waarmee je organisatie aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving rondom AI-gebruik.

Wettelijke basis: AI Act en AVG

De AI Act verplicht organisaties AI-systemen te classificeren, maatregelen te nemen en dit te documenteren. Samen met de AVG vormt dit de kern van AI-compliance in Nederland.

Interne governance en beleid

Naast externe wet- en regelgeving vraagt AI-compliance om interne policies, rollen en processen: wie beslist over AI, hoe worden risico's gemonitord en hoe verantwoord je AI-besluiten?

Aantoonbaarheid en documentatie

AI-compliance is pas compleet als je het kunt aantonen. Dat vraagt om een AI-register, risicoanalyses, DPIA's en audittrails die klaar zijn voor intern toezicht en externe controles.

Aanpak

AI-compliance in zes stappen

1. AI-systemen inventariseren

Welke AI-toepassingen gebruikt jouw organisatie? Breng gebruik, eigenaarschap en datastromen in kaart.

Meer over AI-inventarisatie

2. AI-classificatie uitvoeren

Bepaal per AI-toepassing het risiconiveau en welke verplichtingen van toepassing zijn.

Meer over AI-classificatie

3. AI-risico beoordelen

Beoordeel rechtenimpact, bias, uitlegbaarheid, privacy en operationele risico's per AI-systeem.

Meer over risicobeoordeling

4. AI-compliance implementeren

Vertaal uitkomsten naar beleid, processen en maatregelen die werken in jouw organisatie.

Meer over implementatie

5. AI-geletterdheid borgen

Zorg dat medewerkers de kennis hebben om verantwoord met AI om te gaan (AI Act art. 4).

Meer over AI-geletterdheid

6. AI-systemen toetsen

Toets periodiek of AI-systemen nog voldoen aan beleid en regelgeving en stuur bij waar nodig.

Meer over toetsing

Sectoren

AI-compliance per sector

HR

AI in werving en selectie: non-discriminatie, uitlegbaarheid en arbeidsrecht.

AI-compliance in HR

Deliverables

Concrete deliverables bij AI-compliance

FRIA opstellen

Fundamental Rights Impact Assessment voor AI-systemen die rechten kunnen raken.

Meer over FRIA

DPIA voor AI-systemen

Data Protection Impact Assessment als AI persoonsgegevens verwerkt.

Meer over DPIA voor AI

Klaar voor een eerste stap?

Plan een vrijblijvend gesprek over ai-compliance. Samen bepalen we welke aanpak het beste past.

Plan een intake Bel direct